臨沂市蘭陵縣瑞生繩業有限公司將富有創 造力、充滿自律與敬業精神的專業團隊視為企業最大的財富，以“尊重人、信任人、塑造人”作為企業 人才經營理念，以此留人、育人。企業的成功是團隊整體協作的成果，人才建設是企業發展的根基，只有團隊綜合 素質的不斷提升才能滋養企業，使之長新長青。

       在企業內部 樹立公平機制，才能實現尊重人。臨沂市蘭陵縣瑞生繩業有限公司盛行“民主”之風，無論在人事任免、薪酬福利、員工獎懲等 制度的制定上，還是企業面臨重大決策與調整，均體現集體的意見與智慧。在管理上倡導“自我管理” ，各職能與業務部門以核心指標為指引，自主開展工作，通過月度述職會形式實現自我評價與自我總結。企業在人 員任用上體現“優點最大化、缺點最小化”的用人之道；借助定期的新員工回訪、各小組的活動、內部 項目運營等，搭建學習平臺，創設交流渠道。

       信任是企業凝 聚力建設的基礎，臨沂市蘭陵縣瑞生繩業有限公司以有形的制度傳導規范，建立信任壁壘與義務基準線，也借助無形的文化使之精神化，為企業 人創造和諧的工作環境。

        臨沂市蘭陵縣瑞生繩業有限公司以“建立學習型團隊 ”作為塑造人才之戰略，學習，也唯有不斷的學習才能使臨沂市蘭陵縣瑞生繩業有限公司人快速、健康成長。周密的新員工入職培訓、多 樣化的在職培訓，將員工個人職業生涯與企業發展有機結合，實現個體與整體發展的共存共贏。

       臨沂市蘭陵縣瑞生繩業有限公司積極加入“陽光計劃”行動，成為深圳市‘陽光計 劃’青年職業見習基地，見習生、應屆畢業生是臨沂市蘭陵縣瑞生繩業有限公司人才梯隊的新生軍，他們在臨沂市蘭陵縣瑞生繩業有限公司“培訓”基地除 接受常規入職培訓外，企業為每員指定一名從業指導老師，幫助其快速熟悉環境，消除角色轉換的心理障礙與壓力 ，以健康的心態投入到新的工作和生活中。

       臨沂市蘭陵縣瑞生繩業有限公司將秉承 “尊重人、信任人、塑造人”的人才經營理念，繼往開來、共鑄輝煌。